Payroll ist nicht nur eine Frage der Genauigkeit — es ist eine Frage des Vertrauens. Jeden Monat verlassen sich die Mitarbeitenden in deinem Unternehmen auf eine einzige Sache: dass alles stimmt, pünktlich ist und den gesetzlichen Anforderungen entspricht. Wenn du in dieser Verantwortung aufgehst, dich mit DATEV und dem deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bestens auskennst und bereit bist, die gesamte Payroll-Verantwortung in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen zu übernehmen — dann ist diese Stelle genau für dich gemacht. Wir suchen keine Person, die einfach einen Platz füllt. Wir suchen eine Payroll-Fachkraft, die Struktur, Expertise und den Anspruch mitbringt, Prozesse vom ersten Tag an aktiv weiterzuentwickeln.
Warum wir?
Wir sind Services4-IT — die ungarische Tochtergesellschaft von accompio, einem internationalen IT-Dienstleister mit über 700 Mitarbeitenden, die alle für deutsche Kunden arbeiten. Unser Know-how erstreckt sich über Network, Security, Development, DevOps, Infrastruktur, Datacenter sowie Level-2/3-Support.
In unserem Budapester Büro arbeiten rund 60 Kolleginnen und Kollegen im Hybridmodell — mit flachen Hierarchien, einem hohen Maß an Eigenverantwortung und einem Team, das füreinander da ist — ohne großes Drumherum.
Kurz gesagt: ein internationales Umfeld, eine bodenständige Teamkultur und eine Rolle, in der deine Arbeit wirklich einen Unterschied macht.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – erforderlich für die Kommunikation mit Mitarbeitenden, Behörden und internen Schnittstellen
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht in Deutschland
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP o. ä.)
- Sicherer Umgang mit HRMS (z. B. HR Works)
- Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Diskretion, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung
Ihre Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für unsere deutschen und teilweise ausländischen Gesellschaften, aktuell teils unterstützt durch das Gehaltsbüro, mit dem Ziel einer vollständigen Eigenabwicklung über die DATEV-Schnittstelle im HRMS
- Mitwirkung bei der schrittweisen Optimierung der Entgeltabrechnung durch die einheitliche Nutzung der DATEV-Schnittstelle im HRMS
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben im Bereich Payroll
- Mitwirkung an Projekten zur Standardisierung und Automatisierung der gruppenweiten Payroll

Unser Angebot
- Attraktives und wettbewerbsfähiges Leistungspaket
- Internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
- Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel oder PKW
- Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Moderne Ausstattung – Firmenlaptop und Mobiltelefon inklusive
- Option auf Home-Office für mehr Flexibilität
- Kollegiales, unterstützendes Team, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
- Individuelle Weiterbildungen und professionelle Sprachtrainings
